Pemimpin Kesehatan di Rumah

Ketika Anda menjadi pemilik, manajer atau administrator dari agen kesehatan rumah, orang-orang memandang Anda untuk kepemimpinan, untuk mengklarifikasi, dan membimbing mereka ke arah yang benar, bahkan jika mereka tidak memintanya, mereka menginginkannya. Ketika saya didorong ke posisi kepemimpinan beberapa tahun yang lalu, saya terus mencari seseorang yang dapat membimbing saya dan menunjukkan kepada saya “tali”. Saya mulai membaca sebanyak mungkin buku kepemimpinan yang bisa saya dapatkan. Namun, yang paling relawan bobby nasution untuk calon walikota medan membantu saya adalah menyaksikan para pemimpin dan mentor seperti Oprah, Tony Robbins, Les Brown, dan sekelompok pemimpin tak dikenal dalam berbagai profesi beraksi. YouTube sangat bagus untuk memiliki akses mudah ke pemimpin teratas di dunia.

Saya menemukan bahwa sulit untuk menemukan seseorang dalam posisi kepemimpinan yang akan meluangkan waktu untuk menunjukkan kepada saya tali. Hah! Saya harus belajar dengan susah payah melalui banyak pencobaan dan kesalahan. Saya akhirnya mengerti bahwa di beberapa industri tidak ada penekanan pada konsep pendampingan dan pembinaan para “pemula”. Anda sendirian, terutama jika Anda membutuhkan bantuan dalam industri kesehatan rumah.

Begitu banyak agen kesehatan rumah yang membutuhkan direktur layanan klinis yang berpengalaman, sehingga mereka sekarang mempekerjakan perawat tanpa pengalaman dalam kesehatan rumah yang dapat membahayakan keberhasilan agen. Memiliki orang komunitas relawan bobby nasution dan proses yang tepat sangat penting untuk memenuhi persyaratan negara bagian dan federal. Dengan demikian, memiliki seseorang dengan keterampilan kepemimpinan, pengalaman, dan pengetahuan yang hebat menjadi semakin penting dalam industri kesehatan rumah.

Bagaimana dengan Agen Homecare (Personal care)?

Meskipun agen perawatan rumah tidak diharuskan memiliki Direktur Layanan Klinis, Manajer masih harus memiliki kualifikasi khusus yang disyaratkan oleh peraturan negara bagian.

Sebagai Administrator, Manajer, Pemilik, atau Direktur Layanan Klinis pertama kali, berikut adalah beberapa strategi yang dapat digunakan oleh pemimpin mana pun untuk menjadi sukses.

1. Jadilah Pendengar kelas satu

Untuk menjadi pendengar yang baik Anda harus hadir. Ini berarti berfokus secara fisik atau mental pada apa yang dikatakan dan tidak terganggu oleh segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda. Menjadi pendengar yang baik akan membuat Anda lebih menghargai apa yang dikatakan orang lain. Anda akan lebih efektif dalam pemecahan masalah. Mendengarkan staf Anda mungkin membutuhkan banyak latihan, konsistensi, dan upaya atas nama Anda, terutama jika Anda tidak setuju dengan apa yang dikatakan orang tersebut. Kita harus mengingatkan diri kita sendiri tentang manfaat lebih banyak mendengarkan daripada berbicara. Kita tidak boleh menilai karyawan yang berbicara, dan melihat situasi dari sudut pandang mereka.

2. Menjadi Komunikator yang Lebih Baik

Menjadi pemimpin yang berhasil berkomunikasi akan menjadi kunci kesuksesan Anda. Keterampilan komunikasi yang baik harus diwajibkan untuk semua pemilik agensi, manajer, atau administrator. Ini adalah salah satu keterampilan yang akan sangat meningkat seiring waktu dengan latihan.

3. Miliki Visi Untuk Agensi Anda

Seorang pemimpin yang hebat harus memiliki visi yang jelas dan menarik untuk masa depan agensi mereka. Visi ini harus jelas bagi semua orang yang bekerja untuk biro iklan Anda, klien Anda, dan rekan bisnis. Apa tujuan Anda untuk agensi? Bagikan tujuan tersebut dengan orang-orang yang penting dan dapat membantu mewujudkan tujuan Anda.

4. Temukan Pemimpin Hebat untuk Ditiru

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, ketika saya pertama kali memulai perjalanan saya sebagai seorang pemimpin, saya sedang mencari seseorang yang akan menjadi panutan dan pemimpin yang baik. Tentu saja, tidak ada orang di industri kesehatan atau perawatan kesehatan rumah yang bisa saya tiru. Siapa yang Anda kenal yang merupakan pemimpin yang sukses sebagai administrator, pemilik, atau manajer kesehatan rumah? Pertanyaan bagus ya! Karena pilihan kita sangat terbatas, kita harus meniru orang-orang dari industri lain untuk membimbing kita menuju kesuksesan dan kemakmuran.

Seorang pemimpin yang dapat menunjukkan komitmennya untuk gigih, jujur, mengambil risiko, dan menemukan cara untuk mengembangkan solusi kreatif akan berhasil dalam menumbuhkan bisnis yang sangat menguntungkan.

Menjadi pemimpin yang hebat tidak akan terjadi dalam semalam tetapi hanya dengan melakukan 4 hal ini Anda dapat mulai belajar banyak tentang diri Anda dan apa yang dilakukan oleh pemimpin yang baik untuk menjadi sukses. Anda akan menemukan apa yang bekerja dengan baik untuk Anda dan apa lagi yang perlu Anda pelajari untuk melanjutkan pertumbuhan Anda sebagai pemimpin yang hebat. Jika Anda senang membaca tentang kepemimpinan, izinkan saya mendorong Anda untuk melihat berbagai program kepemimpinan online di situs ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *