Seorang Pemimpin

Jika Anda menentukan bahwa Anda memenuhi syarat, siap, siap, dan bersedia menjadi pemimpin, Anda harus menyadari, itu membutuhkan lebih dari, sekadar, memiliki sikap yang bermaksud baik, tetapi, juga, kemauan untuk melarikan diri, dan berkembang. zona kenyamanan pribadi seseorang, melainkan, mengambil tindakan yang tepat waktu dan dipertimbangkan dengan baik! Melakukan hal itu berbeda dari sekadar terlihat sibuk atau aktif, atau melakukan sesuatu, melainkan melanjutkan dengan jenis tindakan, yang, keduanya masuk akal, dan Pemimpin Sejati memengaruhi organisasi seseorang, dengan cara yang bermanfaat, bermakna, dan relevan. Tanyakan pada diri Anda, apakah Anda akan siap dan bersedia, untuk maju, dan secara konsisten mengambil KURSUS tindakan terbaik, yang paling bermanfaat bagi organisasi dan konstituen Anda!

1. Pintar; kreatif; karakter: Maukah Anda meninggalkan hal-hal yang sederhana, sering – malas, mengikuti yang sama – tua, sama – tua, atau akankah Anda menjadi pemimpin yang berita bobby nasution pandai, yang kreatif, cukup, melakukan sesuatu secara berbeda, membuat perubahan, menjadi lebih baik? Apakah Anda seorang individu dengan kualitas karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin sejati?

2. Opsi; peluang; opt: Apakah Anda akan tetap membuka mata lebar-lebar, dan memeriksa serta mempertimbangkan opsi dan alternatif? Akankah Anda siap untuk mengenali dan memanfaatkan peluang terbaik, yang mungkin muncul dengan sendirinya, sementara memiliki kemampuan dan kemauan, untuk menciptakan peluang Anda sendiri, jika perlu? Tidak cukup hanya menempatkan diri Anda pada posisi untuk bertindak, tetapi, Anda harus memilih, untuk mengambil tindakan yang dipertimbangkan dengan baik, tepat waktu!

3. Berguna; berguna: Lanjutkan dengan fokus pada melakukan apa yang berguna, dan bermanfaat bagi organisasi dan konstituen Anda! Ingat, bagaimanapun, bahkan jika milik Anda, adalah sebuah ide, perlu dan esensial, kecuali Anda dapat menunjukkan dengan jelas, bagaimana hal itu dapat digunakan, juga, Anda tidak akan mencapai tujuan Anda!

4. Relevan; realistis; masuk akal; penalaran: Apa yang dilakukan seorang pemimpin, haruslah relevan dan realistis. Dia harus mengartikulasikan rencananya, sedemikian rupa, untuk membuat orang lain membeli – ke dalamnya, dan menganggapnya masuk akal! Seberapa halus dan bijaknya penalaran Anda?

5. Memperkuat; sistem berkelanjutan: Semua yang dilakukan seorang pemimpin, harus fokus pada cara terbaik, secara konsisten, memperkuat kelompoknya! Ia harus mampu membayangkan, menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan sistem yang berkualitas dan berkelanjutan.

6. Berempati; memberi energi; penekanan: Dengarkan dengan efektif, dan temukan, apa yang dibutuhkan, diperhatikan, dan diprioritaskan oleh konstituen Anda! Apakah Anda bersedia menjadi pemimpin yang berempati? Bagaimana Anda akan memberi energi pada kelompok Anda? Maukah Anda menempatkan penekanan Anda, di tempat yang dibutuhkan, dan akan melakukan yang paling baik?

Pemimpin harus siap, bersedia dan mampu, untuk mengambil yang terbaik mungkin, KURSUS tindakan! Apakah Anda akan berkomitmen untuk melakukannya?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *